Notre équipe salariée

Au fil du temps et de son développement, l’association a constitué une équipe salariée importante, au 31/12/2019, 66 personnes salariées. Ce chiffre fait de Bretagne Vivante, une des plus grandes associations de protection de la nature au niveau national.

Répartie sur les 5 départements de la Bretagne historique avec des sites importants comme Brest, Rennes, Nantes, Séné et Tregunc, l’équipe salariée couvre un large territoire et mène des projets divers avec l'aide ou non de bénévoles de l’association.

Index égalité femmes-hommes

79 points sur un maximum de 85 pouvant être obtenus

  

Résultats aux indicateurs : 

>> écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40

>> écart de taux d'augmentation entre les hemmes et les hommes : 35/35

>> nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunération : 5/10

Conformément aux dispositions de la loi Avenir, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Bretagne Vivante publie son index d'égalité femmes-hommes.

 En quoi consiste cet index ? 

Conformément au décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, l'index, doit être calculé à partir de 4 à 5 indicateurs (selon la taille de la structure). Il donne une note sur 100 points. Chaque entreprise ou association doit logiquement atteindre, au minimum, 75/100. Si une structure ne dépasse pas ce seuil, elle a trois ans pour se mettre en conformité, sans quoi elle pourra être sanctionnée à hauteur de 1% de sa masse salariale. L'objectif de la mesure étant d'éradiquer les inégalités dans le monde du travail entre les hommes et les femmes.

Pour établir leur note, les entreprises ou association ont dû respecter cinq grands critères fixés à l'avance par le gouvernement :

  • L'écart de rémunération femmes-hommes (noté sur 40 points).
  • L'écart dans les augmentations annuelles (20 points).
  • L'écart dans les promotions (15 points).
  • Les augmentations au retour de congé maternité (15 points).
  • La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l'entreprise (10 points).

 

Pour l’année 2020, Bretagne Vivante obtient le résultat de 93 points sur 100 (idem en 2019).

Ces résultats ont été calculés lors de la période de référence retenue, du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2020.

En savoir plus sur le calcul de l'index